27 июня 2022 приглашаются на повышение квалификации руководители организаций и предприятий, их заместители, руководители структурных подразделений, начальники отделов кадров; специалисты и инспекторы по кадрам.
Обучение продлится с 27.06.2022 по 01.07.2022
Темы, рассматриваемые на курсе:
1. Трудовые договоры. Контракты
Общий порядок заключения трудового договора. Гарантии при приеме на работу. Запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключение трудового договора. Ограничения и запреты в приеме на работу. Основания прекращения трудового договора. Срок и порядок заключения, продления и перезаключения трудовых контрактов.
Комментарии к Декрету № 6, которым вносятся изменения в Декрет № 5 от 15 декабря 2014 года "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций" (выдача характеристик).
2. Совместительство и совмещение. Порядок ведения трудовых книжек. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда. Трудовые и социальные отпуска
Особенности труда лиц, работающих по совместительству. Отличия совместительства от совмещения профессий (должностей). Внешнее и внутреннее совместительство. Новое в вопросах совмещения, расширения зоны обслуживания (увеличения объема работы), исполнения обязанностей временно отсутствующего работника. Понятие и виды переводов. Перемещение. Новый вид временного перевода — перевод на другую работу, в том числе к другому нанимателю; оплата труда при временном переводе. Изменение существенных условий труда. Отстранение от работы.
3. Рабочее время. Командировки
Понятие и значение правового регулирования рабочего времени.
Виды рабочего времени: нормальное (полное и сокращенное), неполное.
Продолжительность ежедневной работы накануне государственных праздников и праздничных дней. Работа в ночное время. Понятие сверхурочных работ. Порядок привлечения к сверхурочным работам. Ограничение сверхурочных работ. Штатное расписание.
4. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Общие положения, заключение трудового договора, увольнение, отпуска, гарантии, ограничения.
5. Кадровые ошибки и нарушения законодательства о труде
Виды инспекционных проверок. Основание, предмет, сроки, процедура проведения, последствия, исполнение предписаний. Типичные ошибки нанимателя, выявленные в ходе проверок, их последствия. Устранение ошибок до момента проверок.
6. Подбор персонала
Модель компетенций. Составление вакансии по модели компетенций. Интервью. Этапы и виды.
Построение коммуникации и практика проведения интервью.
Как определять соответствие кандидата профилю должности.
____________________________________
По окончании обучения выдается свидетельство о повышении квалификации государственного образца и все учебные материалы по данной образовательной программе.
Занятия проводят высококвалифицированные преподаватели-практики из числа работников Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Ориентировочная стоимость обучения – 360 белорусских рублей.
Заявки и дополнительная информация:
тел.: 8 017 343 57 08, 8017 375 83 30
моб.тел.: 8 029 614 50 34
адрес: г. Минск, ул. Замковая, 33, каб.205
e-mail: opk@mipk.by
Комментариев нет:
Отправить комментарий